2014惠州保安員工資商討工作完成
日前，惠州市保安服務行業工會聯合會與惠州保安協會通過工資集體協商，最終研究制定2014年度行業最低工資標準為2000元；初級保安員最低工資標準為2200元；非全日制保安員法定節假日小時最低工資標準為每小時45元。其中，行業最低工資標準比2013年提高了200元，漲幅為11.1070，并增加了等級工資最低際準和非全日制工資最低標準。據悉，2014年惠州保安員工資集體協商的重點為最低工資標準08月1日下午，惠州市保安服務行業工會聯合會向西城區人保局提交了備案申請書，經西城區人保局審查，所有備案申請材料齊全，完成備案受理。同時，自西城區人保局備案受理之日起15日內未提出異議，2014年保安員工資集體協商協議書即行生效。
為深入貫徹黨的十八大和惠州市委指示精神，建立適應社會主義市場經濟要求的企業職工工資協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，推進工資集體協商工作，惠州市保安服務行業工會聯合會按照《中華全國總工會關于積極開展行業性工資集體協商工作的指導意見》要求，在前期征求惠州市總工會、惠州市人力資源和社會保障局及大部分保安服務公司意見的基礎上，進一步把握協商范圍、明確協商主體、規范協商程序，于7月23日組織召開2014年保安服務行業工資集體協商會議。
會議由保安管理支隊支隊長、保安服務行業工會聯合會副主席王文柱主持。會上，職工方首席代表惠州市公安局治安管理總隊政委、保安服務行業工會聯合會主席李寶剛帶領的職工方協商代表與企業方首席代表委托人惠州保安協會副秘書長何鋼帶領的企業方協商代表就協商議題進行研討。最終，經會議審定，就工資支付辦法、工時計算方法和最低工資標準等三方面達成共識，并在7月26日召開的惠州市保安服務行業第一屆職工代表大會第二次全體代表會議上予以審議通過。
惠州市公安局治安管理總隊政委、保安服務行業工會聯合會主席李寶剛強調指出，開展工資集體協商是深入貫徹落實全國總工會和惠州市總工會構建和諧勞動關系的具體表現，是建立保安服務行業工會聯合會的出發點和落腳點，對企業健康發展、保安隊伍穩定和保安員素質提升具有重要意義。下一步，惠州市保安服務行業工會聯合會將繼續在市總工會領導的支持下，在勞動用工、‘培訓教育、福利保障等方面下功夫，深化和鞏固協商成果，切實使保安員通過協商獲得更多實惠。
此次協商，受到了惠州市總工會領導的高度重視，市總權益部部長司健、副部長石燕秋、市政法衛生文化工會副主席徐聞、西城區工資協商指導員辛大雄到會。市總權益部部長司健在講話中，首先對工資集體協商工作的圓滿完成表示祝賀，并指出此次協商力求簡潔、實效，為企業和保安員搭建起了溝通和交流的平臺，特別是在去年協商的基礎上，今年在職業等級工資標準和非全日制小時工資標準兩方面有所突破，是突破、是創新、是亮點，已在全國工會系統成為典型，希望在市公安局治安管理總隊黨委的繼續領導下，工會聯合會以工資集體協商為切入點，大力開展與職工利益和企業發展相關的活動，提高保安員素質和服務水平，提升保安員良好社會形象，為惠州安全穩定作出更大貢獻。
